Cet article porte sur les jeunes des villages de la région de Kayes, au Mali, confrontés à la nécessité de prendre leurs responsabilités d'adultes au sein de leur groupe familial. Or la crise de l'agriculture au Sahel fait que celle-ci ne suffit plus aux besoins alimentaires et ne représente plus un métier. Si leurs aînés ont passé ce cap en émigrant vers la France, les nouvelles générations sont face à une alternative, celle d'émigrer à leur tour ou d'étudier afin de se professionnaliser au Mali. Mais cette dernière éventualité demeure fragile...

Au Québec et au Canada, les politiques d'immigration visent à attirer « les meilleurs et les plus brillants ». Les médecins font partie de cette élite transnationale et leur « fuite » soulève des enjeux éthiques dans les zones mal desservies. Or, un second enjeu éthique apparaît au pays hôte : leur reconnaissance professionnelle parcellaire. Elle soulève là encore de nombreux défis pour ces médecins, dont celui d'une identité professionnelle malmenée, qui reste pourtant peu documentée...

Ce cahier juridique présente d'abord le nouveau dispositif de l'entrée et du séjour en France du travailleur étranger saisonnier et analyse les interprétations qu'en donne l'administration. Il explore les droits auxquels les saisonniers peuvent aspirer : droit à un titre de séjour moins précaire, droit à une requalification de leur contrat de travail en CDI, droit à la protection sociale.

Le premier plan quinquennal (1928-1932) avait pour objectif de transformer l'URSS, pays rural, en société urbaine et industrielle. Un élément-clé de cette transformation était le recrutement en tant qu'ouvriers de millions de paysans. De quelle façon les villes ont-elles changé ces migrants ? Dans quelle mesure ont-ils conservé leur culture paysanne ? Comment se sont-ils intégrés à leur nouvel environnement urbain, à l'entreprise ? Cet article, consacré à l'exemple de Moscou, analyse tour à tour l'exode rural massif entre 1926 et 1939, puis la place des anciens paysans centrés sur l'entreprise en tant qu'ouvriers.

Rôle et déterminants des migrations de main-d'ouvre sur les marchés du travail des pays de l'Union européenne selon les pays d'origine des migrants, le degré de qualification de la main-d'ouvre, les caractéristiques des migrants sur les marchés du travail et l'origine intra ou extracommunautaire.

Depuis quelques décennies, les pays du Sud assistent à la fuite de leurs « cerveaux » vers les pays du Nord, un phénomène préjudiciable à la formation de leurs cadres et de leurs élites scientifiques nationales, inquiétant pour leur développement. Cependant, on observe depuis quelques années un processus qui pourrait compenser pour partie cette fuite de matière grise. En effet, par des apports informels, les communautés expatriées aident, conseillent et informent les institutions et les chercheurs de leurs pays d'origine. Quelle est l'ampleur de phénomène ? Quelles formes principales revêt-il ? Quelle est son efficacité ? Les responsables des pays d'origine et des pays d'accueil doivent-ils soutenir ce type d'initiatives informelles ? Si oui, par quels moyens et que peut-on en attendre ? (extrait de la quatrième de couverture).

Les migrants africains sont plus jeunes, plus qualifiés, comptent plus de femmes et de familles et demandent souvent la naturalisation française.

La première partie de l'ouvrage traite de la place dans le monde du travail et notamment dansl'encadrement, des Français d'origine étrangère et originaires des DOM-TOM. La seconde partie analyse le dispositif public d'accueil des nouveaux immigrés. A cette occasion, le Haut Conseil met en avant la nécessité d'une refonte du service public de l'accueil en proposant une série de nouvelles dispositions.

Ce document présente les résultats de l'enquête sur l'emploi réalisée en mars 2000 concernant les étrangers, cette enquête fait apparaître le taux d'activité selon le sexe, l'âge, la catégorie socio-professionnelle et la nationalité ainsi que les chômeurs selon le sexe, la nationalité et l'âge regroupé.

L'enjeu de la professionnalisation des femmes-relais et de leur place dans l'intervention sociale a été souligné par différentes contributions de chercheurs et de professionnels et par les résultats d'une recherche-action sur la perception des femmes-relais par les usagers et les responsables institutionnels en Seine-Saint-Denis. Les questions de l'appartenance territoriale, de l'appartenance communautaire ou ethnique, du genre et de la déontologie professionnelle, les compétences spécifiques des médiatrices, dont notamment leurs «savoirs sociaux», ont structuré la réflexion.

Histoire des marins africains de Marseille : les tirailleurs sénégalais sont arrivés dès la Première Guerre Mondiale; certains restèrent ensuite sur des bateaux, d'autres devinrent dockers ou manutentionnaires au port, ce qui a généré des conflits interethniques.

Etude du processus d'adaptation des compétences du migrant en fonction du contexte de travail.

La question souvent abordée du rôle joué par la main-d'ouvre immigrée dans les économies européennes, est reposée ici sous l'angle de la compétence professionnelle. Il s'agit au-delà de la compétence liée à l'obtention d'un diplôme de celle liée à l'expérience, à la mobilité, aux connaissances linguistiques et culturelles du migrant. Recourant à la sociologie et à la science économique, l'analyse répond à deux questions : quelle est la valorisation sur le marché du travail des spécificités éventuelles du travailleur migrant et quelle est la part de valorisation de ces spécificités par l'entreprise ?

Historique des migrations des Algériens en France depuis 1945, de la singularité coloniale de cette population dont l'intégration est indéniable ; la mobilité sociale des femmes en est une preuve ; ainsi que la mobilité sociale des jeunes et l'évolution de leur qualification professionnelle par rapport à leurs parents. A la fois les plus politisés et victimes de discrimination, les jeunes d'origine algérienne témoignent des limites de l'assimilation ; la société française doit se garder de ne pas renforcer par l'exclusion leur sentiment d'appartenance à l'Algérie.